因为盘点的事跟仓储部领导吵架了，仓管员的活还能干嘛？

快快快快快快快

月中盘点，其中五洁粉俩月之内都没出过库，每次盘都是209袋，今天就没点实数，直接当209了。
结果是我们领导给出库了，有个人经常给她买好吃滴，来库里需要啥就直接拿，连个出库单也没写。
我们三个库管谁也不知道有这事。盘点完后，领导就拿这事说我们不细心，要考研一下我们。

当时就感觉上月缺的东西，是不是也是被她这么发走了？！本来是她有错再先，反而一直数落我们。
一来气就把想法说出来了“给我们工作制造麻烦，以后少东西就赖你忘记了”。
这可把领导气疯啦，嗷嗷跟我喊。大家说，这工作要不要辞职？有些担心，以后还能在这干下去吗？

扫地僧

要互相理解，领导怎么会犯这么糊涂的事？有不是有什么内情？
大家都有问题，需互相沟通，不要说气话。
把本职工作先做好，不要想那么多，有机会再与领导交心谈一谈。

进击的蛋蛋

领导都是喜欢听话的下属，只要是工作分内的事可以听从领导的安排，犯罪犯法的事除外。
当然，领导说是对于你们的一次测试，那你们当做是测试，说下一次会注意的。
如果是多次这样的话，那就不正常了，是要进行有效的沟通了。
你的心情我也理解，被骂被说是很正常的，毕竟是仓库，人得学会忍让和理解。

ddw323@qq.com

有时候对的不一定是合适的，要讲究处理方法，

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有的时候，不需要你做的多好，只需要你听话，顺应领导

luodan_11

首先，领导肯定有错的，作为领导难道不懂仓库九大原则。
如果不知道，那见单发料总应该了解的。即使考验也不能拿这种事做考验。
其次，仓管员也有责任，对于仓库中的任何物料每天都应该关注到，少了不清楚吗？
最后希望你们仓库可以做到门禁原则，其他任何人员在没有管理此仓库人员的陪同时应当禁止入内。

dww100

这个事看来双方都有错：领导错在私自让人拿东西，不开单不报备；
仓管员错在确实不够认真仔细，就算没出货也应该去点下数，这是仓管员的职责所在。

张平_COTI

只要工作职责分内之事做好就好。

gaojian198110

公私分明，应予以表扬！

nana12345

哎，相互理解吧！站的角度不同，看问题的方式不同，先让自己冷静