小组长无责任心，出问题总是先把自己撇干净，怎样处理？

HYT812

从组员中找到潜力股，加以培养，若是那个组长还是不听，就将其撤职，提拔新人。

仓库管理人员123

可以逐步完善绩效考核指标，根据想要达成的目标设置绩效考核标准。
如果始终完不成，可以另寻更合适的人才。

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连带责任，与绩效直接挂钩  进行业务培训，确保他能胜任，如果培训后还是不行，那领请高明吧

BianZ

还是及时提出吧 硬气一点撒 甩锅你甩回去