员工不服从上级安排，又难招到新人员代替，应该怎么办？

ay340

kai620026 发表于 2022-2-28 20:01
主管连下面员工的工资是多少都不知道，权力都在老板一家人哪里。现在只要都是老板儿子做总经理，高管都是 ...

请问楼主在这个公司里承担的职位？看你的问题描述自以为你是这个搬运部的管理，但你的回复很令我混乱

Lee_SVSH

要明确分工，统一管理人员，开会确认好，适当给些福利，应该问题不大

仓库管理人员123

还是要和上级商议，采取多劳多得的分配模式。
工资低，如果工作量少，平均工作量薪酬算下来不一定低

BianZ

还是多关注一下员工吧 员工福利好了人自然会来

谭谈谈

多相互体谅，认同感

liuzhe0550

建议和员工沟通 除却原本工资外 给适当的补贴

loocoo76

没钱就别谈员工积极性的，大家都是要养家糊口的，

qq446303627

建议老板适当增加点工资，增加员工积极性，不然最后没人干活了。

凯师哥

计件制是最好解决问题的办法，多劳多得，这样也能调动员工的积极性，可以缓解公司的用工压力
对那些不愿意干又想白拿工资的人必须做出必要的惩罚

冯友威

个人建议：1.拿出数据和老板及高层管理谈谈；2.临时使用临时工；3.计件制，同时分配制相结合；哪组先做完，可以早下班；4.小团队头选拔好