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楼主: SPPLLS

仓管员一直被人认为没有技术含量,应该怎样反驳对方呢?

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我觉得这个属于管理的一种,小公司,产品少,那到没有什么好管理的,一目了然。可是产品种类越多,数量多,场地有限、员工多,还有数据精准,需要8s管理的时候,这个工程量不是一般人能搞定的。涉及到电脑erp系统使用,数据分析,库存控制,人员管理,安全管理,成本控制等等。太多东西可以,也需要学习。
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很多人连电脑操作都不会,仓管要求电脑操作技术,数据管理,库存监控,做账,货物摆放管理,物料参数等都需要一定的了解,当你想要往上一点的时候,这就不一样了,随着社会和科技进步,会有很多新的专业技术和理论需要学习的。
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当然了,首先我们要将仓库管理的工作做的很好,比如定置,定位,定量的标准执行,这并不是简单的 一个3定就能简单说明的,需要后面大量的数据测算和支持的,其他的类似种种,都是经过我们策划,规划,然后进行管理的过程。所以 我们要强调,没有简单的工作。每项工作背后都需要付出
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辉OBP 发表的 帖子内容
让他去快速找货啊

確實,領導只會在那裡指環
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这有技术含量么,我们仓库两个人,我是电脑录入,还有一个管现场,她电脑都不会用,只要管着进出仓库的东西就行,
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技术好的保洁/家政能月入过万,技巧强的整理收纳师月入几万,技术好的有含金量的仓管也能收入不菲,不用反驳,问问他的工资多少就行了,“市场价”会给出答案的。
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