三家企业做仓库主管的经历，领悟到会做人、比做事更重要

2696234 · 发表于 2023-10-20 09:33:04

独自一人入职一家公司，还是管理层，就要先摸清公司的组织架构和人际关系和原本的工作流程哇，是不是有点太着急想着改变，才造成这些后果呢？

阿符 · 发表于 2023-12-15 16:09:38

爬完所有的楼层，学习了，感谢各位前辈的分享

豪情 · 发表于 2024-2-7 16:02:58

额，看了你的经历我也不知道怎么说，首先我也是和你一样从仓管做起的，我最初是仓库临时工，三个月短期的那种，中间学习系统，储位规划，物料归置，被当时的科长看上，转正。又在那家公司做了半年，运气好开了分公司，被调去做组长，汇报对象依旧是当时的科长，当时也是因为脾气臭，性子直，得罪不少人，虽然科长很照顾我，但是我自己感觉当时工资低还是离职了。
后面去了一家家具公司应聘的主管，试用期六个月，当时的公司是新成立，完全是从零做起，自己就摸索和百度，人员也不齐，从规划场地、物料分类、出入路径等等基本的学起，2个月转正了。但是后面公司运作正常了，人员也多了。各个部门的矛盾也出来了，再一个当时也一个小家具公司，所以老板看重的是出货速度，不考虑流程是否符合规矩，就是偏袒吧，自己做了一年也离职了，再后来老公司的科长做到经理，让我去做科长，说这样就不用被别的部门的那些纠纷而烦恼了，想想为了面子就拒绝了，现在看看也挺傻的！只要钱到位就行啊！
从家具公司离职后失业期三个月，整个人完全感觉跟社会脱节了，虽然可以天天钓鱼。现在经过之前公司（别的部门领导）介绍到了现在的进出口公司做仓库经理。问题是要出国，其实也挺纠结的，可考虑到自己都35了找工作是真的难！
以上是工作经历，其中没有说岗位上的一些事情，感觉也没必要细讲，总之：工作听老板安排，事情做到细节，完成的工作要及时汇报，拿不定主意的事情，做到不答应，不拒绝，不妥协！职场上人心险恶！特别是甩锅的！所以，要学会保护自己！！！

豪情 · 发表于 2024-3-27 12:46:33

个人愚见，也算个人仓库经历吧，17年初入职场，在仓库做临时工，自己在网上学习理论，又找当时的生产部学习ERP应用，三个月临时工到期时，我已经能独立操作账务，盘点，现场整理，库容规划了，唯一的缺点就是：坚持原则，无单不给料，惹了很多生产部的人，还把一个生产的组长给打了派出所都到厂里了，半夜三点科长打电话帮我解决的。也就是后面反而在到期时被留下来做代理班长，做了半年运气好开新厂，委派过去做主管。这样在第一家公司坚持了3年，后面因为薪资问题跳去京东。做经理做了一年，期间也有你说的情况，但是最根本的原因是：你没站在公司的角度以及公司的其他高级管理的视角去考虑问题，你还是站在一个普通打工者的角度去考虑问题，说白了就是你还在用仓管的视角去发现问题，但是老板让你来是不改变现有资金付出的情况下解决部门问题，而不是拿着你的问题给老板！解决不了问题，又想增加成本，不解决你解决谁？
再说现在在泰国这边的情况，这边是跨国公司，做泰国供应链负责人，初来之时我别的什么都没做，就是先认识集团负责人，然后同级管理。了解公司理念，甚至系统对接的问题。前期我什么都没提，后面问题浮现，他们忍受不了，处理不了，就各种找我对接，各种我来负责，虽然工作多了但是人情不也就出来了，专业度不一样也体现了。再说自己也学到了新的系统运营逻辑! 不是说做了主管就要考虑全面问题的，先考虑部门问题，在考虑对接问题，至于员工福利，那是公司定义的，可以提但是不能坚持！每一份工作都有可替代的人去做的。外部对接上，你处理不好人际关系，那就是失败的开始！

橙子_QPUQ · 发表于 2024-5-13 09:33:41

别试图去改变一个厂里固定的模式，先要试着去融入，要不然走的人肯定是你。只有融入进去了，才能去慢慢改变，一点一点让别人认可，大幅度的改变只会让别人产生厌恶情绪，产生逆反心里。

阿白_LTYH · 发表于 2024-5-22 15:12:38

其实就是自己能力不够，还不足以承担这种压力。
建议你多到大厂学习学习，你的经验不足，理论未形成闭环，不知道有什么问题，怎么下手解决。
进再多厂，结局都一样。

luo@616669@ · 发表于 2024-7-23 11:57:57

414957013 发表的帖子内容
我是通过自己努力学习做上的主管，可能做人不够圆滑，导致在这条路上越来越难走。
如果这次还是不行，那我 ...

你好，我俩职位是一样的，从您文字描述上来看感觉你是一个责任心很强，很想在仓库主管这个位置上做出一番成就，有这样的想法挺好，只是现实与理想总会有一些差距，在公司中，仓库主管的职位并不高，有可能做了些事情吃力不讨好，不做还好一做出错就让我们来背锅，我的个人工作体会是，在仓库主管这个岗位上不能追求完美，该提的就提，该管理的管理，如果遇到事情没有解决，你也尽了力就没有必要去追着这个事情不放，除非你有特别大的背景，不然一个强势的仓库主管是很难在一个公司里面做很长时间的，呆料是老板的，花的是老板的钱，如果厂长不想处理就不处理，换做是我不会去强推，只是我会把数据提交上去。做我该做的事情，至于在处理上会征求厂长的意思，更不会去跳过厂长去与老板进行沟通。我对自己的工作上的要求只有一条，就是我可以自己提离职走人，除非是公司关闭裁员没办法的情况下，其余的时候我是在想如何保证让自己不被裁掉，因为仓库主管很多时候要进行背调，被裁员的情况很影响去一家好的公司上班。

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